Senior Technology Recruiter (m/w/d)

  • Ort: Frankfurt am Main
  • Typ: Permanent
  • Job #137

Wir haben uns als spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Cyber Security, Cloud & DevOps, sowie BI/Big Data zum Ziel gesetzt, den Kandidaten zu 100% in den Fokus zu nehmen. Um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, legen wir besonderen Wert auf ein hohes Verständnis der technischen Themen, damit wir ausschließlich wirklich passende Kandidaten vorstellen und wir mit unseren Kandidaten die gleiche Sprache sprechen. Vereint mit der Leidenschaft für IT-Recruiting schafft techculture ein Umfeld, in dem wir als Team unser Bestes geben – Tag für Tag.

Wir sind erfolgreich und wollen weiter wachsen, deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Technology Recruiter (m/w/d). Du arbeitest mit uns auf Augenhöhe an der Besetzung von anspruchsvollen Positionen bei sowohl global agierenden DAX40 Unternehmen als auch aufsteigenden und innovativen Mittelständlern, die wir zu unseren Kunden zählen.

Nach detaillierten Briefings mit den Ansprechpartnern unserer Kunden, entwickelst du maßgeschneiderte Suchstrategien und setzt diese um. Durch kreative Methoden und deiner persönlichen Art der Direktansprache gewinnst du die passenden Kandidaten zum Ausbau unseres einzigartigen Netzwerks.

 

Deine Aufgaben als Senior Technology Recruiter (m/w/d):

  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten (m/w/d) auf allen Social-Media-Kanälen (LinkedIn Recruiter und XING Talentmanager)
  • Aktive Netzwerkpflege in den Schwerpunkten IT-Sicherheit, BI & Big Data und Cloud bzw. DevOps
  • Pflege der Social-Media-Kanäle (Erstellung von Werbemitteln und Postings)
  • Prozessoptimierung zur Gestaltung einer idealen Candidate Experience
  • Konzeption und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen

 

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Rekrutierung und Besetzung von IT-Positionen (180°)
  • Hohes Interesse an anspruchsvollen Themenfeldern in der IT
  • Ausgeprägtes Gespür für Sprache und ansprechende Textgestaltung
  • Idealerweise bestehendes Netzwerk in spezialisierten IT-Umgebungen
  • Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität sowie der Drang zur stetigen Weiterentwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift

 

Deine Benefits:

  • Moderne Arbeitsumgebung mit einem hohen Grad an Automatisierung
  • Start-Up Umfeld in einem kollegialen und engagierten Team, das dich jederzeit in deinen Aufgaben unterstützt und wo Verbesserungsvorschläge immer gern gehört werden
  • Diverse Vorteilsprogramme (Corporate Benefits) und Finanzierung eines Premium Fitnessvertrags, der während der Arbeitszeit nutzbar ist
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsgerechter Bezahlung

 

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deinen Anruf, denn wir stehen dir für Fragen gerne zur Verfügung. Du kannst uns auch direkt deine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen, damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen.

Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding

  • Ort: Frankfurt am Main
  • Typ: Permanent
  • Job #237

Wir haben uns als spezialisierte Personalberatung in den Bereichen Cyber Security, Cloud & DevOps, sowie Data, Robotics und AI zum Ziel gesetzt, den Kandidaten zu 100% in den Fokus zu nehmen.

Um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden, legen wir besonderen Wert auf ein hohes Verständnis der technischen Themen, damit wir ausschließlich wirklich passende Kandidaten vorstellen und im Gespräch durch handfeste Fakten überzeugen können. Vereint mit der Leidenschaft für IT-Recruiting schafft techculture ein Umfeld, in dem wir als Team unser Bestes geben – Tag für Tag. Aufgrund von Wachstum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding.

Ziel dieser Position ist nach detaillierten Briefings und mithilfe der Unterstützung unserer Berater eigenständig Suchstrategien nach geeigneten Kandidaten zu erstellen und umzusetzen. Durch kreative und ansprechende Methoden der Direktansprache gewinnst du diese für die zu besetzenden Positionen. 

Deine Aufgaben als Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing & Employer Branding:

  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten (m/w/d) auf allen Social-Media-Kanälen (LinkedIn und XING)
  • Konzeption und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Pflege der Website, Social-Media-Kanäle und CRM-System
  • Erstellung von Werbemitteln und Social Media Postings
  • Unterstützung in der Optimierung unserer Prozesse

Das bringst du mit:

  • Eingeschriebener Student/in idealerweise aus den Fachbereichen (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Personal, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
  • Ausgeprägtes Interesse, Projekte erfolgreich abzuschließen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Begeisterung für das Thema Recruiting und Social Media
  • Proaktive Handlungsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kreativität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift

Deine Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Home-Office für eine optimale Vereinbarung mit Vorlesungs-/ Prüfungszeiten
  • 12 € pro Stunde (Anstellung entweder als Werkstudent oder Minijob) mit Option auf bis zu 18 € pro Stunde plus Erfolgsbeteiligungen bei Vermittlungen
  • Start-Up Mentalität in einem kollegialen und engagierten Team

Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehe dir für Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.

Kostenloser CV-Check

  • Ort: Frankfurt am Main
  • Job #235

Dein Lebenslauf ist schon etwas eingestaubt oder du wünscht dir einfach mal ein generelles Feedback zu deinen Unterlagen? Dann bist du hier genau richtig.

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Recruiting in den Bereichen Cyber Security, Cloud & DevOps sowie Data, Robotics & AL wissen wir worauf HR und Fachbereiche heutzutage achten und können dich dabei unterstützen deine Qualifikationen bestmöglich herauszustellen.

Du kannst dafür einfach über “Bewerben” deinen aktuellen Lebenslauf hochladen und wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir.

Ebenfalls kannst du dir direkt in dem unten stehenden Kalender einen Termin buchen. Bitte sende dann vorab deinen Lebenslauf an bewerbung@techculture.io.

Initiativbewerbung

  • Ort: Frankfurt am Main
  • Typ: Permanent
  • Job #234

Du hast in unserem Jobportal noch nicht das Passende für dich gefunden? Hier kannst du dich initiativ bei uns bewerben und wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir.

Mit unserem stetig wachsenden Netzwerk im Bereich Cyber Security, Cloud & DevOps sowie Data, Robotics & AI nehmen wir wöchentlich neue Vakanzen aus unterschiedlichen Branchen mit in unser Portfolio auf.

Wir freuen uns darauf, dich in einem unverbindlichen Gespräch kennenzulernen, damit wir uns gemeinsam ein besseres Bild von deinen Anforderungen und Vorstellungen machen zu können. Auf diesem Weg können wir dich zukünftig ausschließlich bei passenden Vakanzen kontaktieren.